名企招聘 | 宇视科技:@HR,这一次只招你(9大岗位)
名企招聘 第十二期 |
01
绩效专员
工作职责
1、负责绩效管理各环节的组织和推动,根据安排启动目标制定、绩效辅导和绩效评议等相关工作;
2、通过绩效过程及结果分析、调研、访谈等多种形式,分析公司绩效管理运行现状,提出相关改进建议及优化方案;
3、结合业务特点开发绩效管理培训交流材料,定期组织沙龙分享,提升相关人员的绩效管理理念;
4、配合并参与公司绩效管理体系建设,包括但不限于制定完善各项绩效管理制度、流程、方法论、系统平台等。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源相关专业,2年及以上绩效管理工作经验;
2、了解绩效考核体系,熟悉各类绩效管理工具,熟练运用办公软件,具备良好的数据处理能力;
3、善于沟通和独立思考,能在日常工作中识别问题、分析问题并提出优化建议。
02
招聘专员
工作职责
1、现有招聘渠道的日常运营管理,根据招聘需求,开拓各类招聘渠道(包括但不限于猎头、招聘网站、内推等),建立数据分析评估体系,进行数据盘点优化、宣传与赋能培训组织等;
2、推动公司及接口部门招聘全流程工作,包括但不限于目标人才寻访、面试甄选、审批录用、流程优化等;
3、拓展及维护高校关系,根据校园招聘及校企合作的整体计划,制定具有针对性的校园招聘方案并负责执行落地推动;
4、协助参与部门项目制的招聘工作。
任职资格
1、全日制本科及以上学历,人力资源或相关管理类专业;
2、1年及以上招聘工作经验,具备面试甄选能力,熟悉招聘流程;
3、具备较好的数据分析能力,及独立开发、洽谈、管理招聘渠道的经验;
4、优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;
5、人际理解力、沟通协调能力、抗压力强,阳光开朗、工作严谨且有较强的多任务、多角色平衡能力。
03
企业文化专员
工作职责
1、策划制定公司企业文化活动方案并组织实施;
2、负责公司内刊、优秀事迹采写文字编辑工作;
3、进行企业文化建设线上线下宣传。
任职资格
1、管理、中文、新闻或心理学类本科及以上学历;
2、有一定的文字功底和图片处理能力;
3、擅长文案写作和企业文化活动策划;
4、较强的活动策划、组织、协调、和实施能力;
5、思维活跃、个性开朗、合作精神好;
6、有过员工活动和文化建设活动的策划和实施经验。
04
企业文化经理
工作职责
1、负责企业文化体系的建设与管理;
2、推进年度企业文化建设实施与落地;
3、负责文化系列活动的策划、执行和宣传,推进文化氛围建设;
4、负责公司荣誉体系建设,负责典型事迹的采写、宣传。
任职资格
1、管理、中文、新闻或心理学类本科及以上学历,2年以上相关工作经历;
2、具有扎实的文字功底,能够进行文案策划和组织;
3、较强的活动策划、组织、协调、和实施能力;
4、熟悉企业文化建设知识和方法,对企业文化建设有一定的理论基础;
5、个性开朗、做事细致、团队合作精神好;
6、有过大型活动的策划或内刊杂志编辑工作经验者优先。
05
培训专员
工作职责
1、负责培训体系建设与管理,包括培训项目管理、课程管理与讲师管理等;
2、负责员工学习平台运营管理,营造学习型组织氛围。
任职资格
1、工商管理或人力资源管理相关专业本科以上学历;
2、较强的组织协调能力和较强的工作推动力;
3、具备较强的信息收集、分析、综合应用能力;
4、具备较强的逻辑思维和沟通表达能力;
5、心态积极乐观,喜欢在台前展现个人魅力。
06
培训经理
工作职责
1、负责内训师队伍建设及管理,不断提升内训师素能;
2、负责公司课程资源管理,推动课程开发工作;
3、负责推动各类培训项目的落地及有效评估;
4、负责E-learning学习平台运营管理,营造学习型组织氛围。
任职资格
1、工商管理或人力资源管理相关专业本科以上学历;
2、较强的组织协调能力和较强的工作推动力;
3、具备较强的信息收集、分析、综合应用能力;
4、具备较强的逻辑思维和沟通表达能力;
5、心态积极乐观,喜欢在台前展现个人魅力。
07
人力资源专员
工作职责
1、根据公司发展战略,负责公司博士后工作站的相关工作,包括人员进出站、考核、各类经费申请、博士后管理制度的完善等,负责对接流动站,加强合作和联系;
2、负责公司员工的职称申报和日常管理,推动并指导子公司开展职称相关工作;
3、负责各类人才补贴及人才项目的申报,包括但不限于总部及子公司人才类配套政策的关注及推动执行;
4、协助开展员工关系其他相关工作;
5、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、全日制本科学历,1年以上工作经验;
2、熟悉人力资源管理理论知识,了解劳动法规及相关政策法规,掌握人事基础工作流程及方法;
3、性格开朗,有亲和力,工作积极主动,细致耐心,责任心强,较强的执行力,具有良好的沟通协调能力和团队精神;
4、熟练掌握office等系列办公软件。
08
员工关系专员
工作职责
1、根据上级及公司工会、党委要求,组织筹备公司工会、党委各类重要会议、活动,做好人员、资料保障及总结宣传等工作;
2、负责公司俱乐部的统筹管理,指导、服务各俱乐部有序有效地开展各项活动;
3、协助企业文化的推广,包括公司企业文化活动的策划、组织与宣传;
4、负责公司员工关爱类相关工作,做好公司困难员工的慰问等;
5、负责公司工会、党委日常工作;
6、负责公司社会责任的管理;
7、完善员工沟通平台与渠道,确保沟通渠道顺畅;
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、全日制本科(含)及以上学历,社会学、心理学、公共管理、新闻传播类相关专业,1年以上相关岗位工作经验,党员优先;
2、性格开朗,亲和力强,积极主动,能承担工作压力,具有强烈的责任心,优秀的沟通能力和学习能力;
3、具备较强的组织协调能力,执行力及团队协作能力,熟悉活动组织、执行,能够全程把控、执行;
4、文字功底好,能够独立完成相关材料的草拟,对新媒体运营有一定经验;
5、熟悉各类办公软件,会使用PS等常用制图软件。
09
国际薪酬专员
工作职责
1. 根据薪酬福利制度,完成国际员工薪酬核算,保证工资发放的及时、准确性;
2. 负责国际员工薪酬福利的业务支持,如社会保险、公积金、个税等相关业务办咨询及办理;
3. 协助国际部门完成全球各分/子公司落地相关工作;
4. 可独立开展国际薪酬供应商的选择、沟通等相关工作;
5. 配合业务部门完成其他薪酬相关工作。
任职资格
1. 1-2年相关岗位的工作经验,具有国际薪酬相关知识者优先;
2. 英语六级以上,具有较强的书面和口语表达能力;
3. 具有较强的人际沟通能力和应变能力。
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图文来源 |宇视招聘